Vil du være med på å skape det ledende oljeselskapet?

Vi har flere store, spennende og nyskapende prosjekter på gang. Derfor styrker vi laget.

Aker BPs visjon er å bli det ledende lete- og produksjonsselskapet innenfor olje og gass. Det skal vi få til ved å utvinne naturressursene med lave utslipp og kostnader, samtidig som vi skaper arbeidsplasser, og verdier til eiere og samfunnet. Målt i produksjon er vi et av de største uavhengige børsnoterte oljeselskapene i Europa. Vi har store fremtidsplaner, som inkluderer videre vekst og et ønske om å forbedre olje- og gassnæringen.  

Hver dag jobber vi for sikker, pålitelig og kostnadseffektiv drift med lave utslipp. For å klare det må vi arbeide sammen som et lag. Samarbeid mellom leverandører, allianser, land og hav er selve kjernen i Aker BP.

Aker BP trenger et mangfold av kompetanse, erfaring og tankesett. Vi liker å bli utfordret og å tenke nytt. Hos oss kan du være med å på å utvikle fremtidens olje- og gassproduksjon, og samtidig forbedre hele næringen.

Personlig utvikling skaper en vinn-vinn situasjon, og vi vil derfor gi deg muligheter til å styrke kompetansen din.

I Aker BP legges det til rette for at ansatte kan bytte stillinger internt – slik sørger vi for at erfaring overføres til ulike felt, prosjekter og funksjoner.

Vi skaper gode resultater ved å utnytte våre sterke sider, samtidig som vi tar vare på hverandre i et trygt, sikkert og inkluderende arbeidsmiljø.

Erfaren

Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs. Derfor prioriterer vi kompetanseutvikling og personlig vekst høyt. Hos oss utvikler vi både fageksperter og ledere, som vil gjøre oss i stand til å nå våre forretningsmål.

Våre ansatte skal trives på jobb. Arbeidmiljøet er inkluderende og preget av takhøyde og gode diskusjoner. Vi trenger utfordrere med kreative ideer, som ser potensialer og finner smartere arbeidsmetoder.

I tillegg til faglige utfordringer og utviklingsmuligheter, tilbyr vi våre ansatte en rekke fordeler som fremmer fleksibilitet og balanse mellom arbeid og fritid. Vi har konkurransedyktige lønnsbetingelser, et attraktivt aksjonærprogram og gode helse- og forsikringsordninger.

Studenter og nyutdannede

Graduate stillinger

Lyses ut i august 2022

Som nyutdannet sitter du på viktig kompetanse som Aker BP har bruk for. Skal vi som selskap fortsette å hevde oss, er det avgjørende å få nyutdannede med oss på laget.

Hos oss får du bli med å utvikle olje- og gassindustrien. Vi har ambisiøse mål og trenger nytenkende, kreative og smarte medarbeidere for å nå disse. Vi har gode interne opplæringsprogram, inkludert graduate-program, mentorprogram og et eget nettverk for ‘young professionals’. Arbeidsmiljøet er preget av entusiasme og lagånd. Vi har stor takhøyde og digger forslag og diskusjoner som kan gjøre oss enda bedre.

Sommerjobber

Lyses ut i september 2022

Graduate
Graduate-stillingene er faste stillinger med ekstra fokus på opplæring det første året. Som nyutdannet får du delta på samlinger, nettverkstreff og kurs, som øker kompetansen og forståelsen for bedriften og hvordan vi jobber.

Aker BP lyser ut graduate-stillinger for påfølgende år i august med søknadsfrist i september.

Sommerjobb
Vi tror at vi har Norges råeste sommerjobber. I løpet av 6-8 uker får du unik innsikt i spennende prosjekter i olje- og gassindustrien.

Lærlinger

Vi ser det som et viktig samfunnsansvar å bidra til å utvikle både nyutdannede, studenter og lærlinger.

Lærlingplasser

Lyses ut i desember 2021

Aker BP tar derfor inn lærlinger hvert år. I løpet av to år får du fullført læretiden din slik at du kan få fagbrev.

Stillingene er populære og gir en unik inngang til olje- og gassindustrien. Her får du interessante opplevelser, variert erfaring, og du blir del av et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.

Stillingene blir annonsert årlig i slutten av desember med søknadsfrist i februar.

Vi ble med prosesslærling Halvard på hans skift ombord plattformen Ivar Aasen som ligger i Nordsjøen.

Mangfold i Aker BP

For at vi skal lykkes med å bli det ledende uavhengige lete- og produksjonsselskapet er vi helt avhengig av mangfold i organisasjonen vår. Men, hva mener vi egentlig med mangfold? Hva er ambisjonene i Aker BP, og hvordan står det egentlig til?

Se sendingen fra vår digitale lunsj om mangfold og kjønnsbalanse.