Top 50 Techwoman: Edmary Altamiranda former fremtidens energisektor

Aker BPs Edmary Altamiranda er kåret til en av Norges fremste tech-kvinner i 2025. Hun har ledet banebrytende teknologiutvikling innen undervanns trådløs kommunikasjon, digitale tvillinger og optimalisering av feltarkitektur. Men det som virkelig gjør henne til et forbilde, er evnen til å løfte menneskene rundt seg.

Foto: Kilian Munch

Da Edmary Altamiranda startet sine ingeniørstudier ved Universidad de Los Andes i Mérida, Venezuela på 1990-tallet, var kunstig intelligens fortsatt et nisjefelt i de fleste bransjer. For Edmary var det allerede en naturlig del av pensum og en tydelig del av fremtiden. Studiene i AI handlet ikke bare om teori. Allerede tidlig tok hun i bruk teknologier som nevrale nettverk, fuzzy systemer og evolusjonære algoritmer direkte på komplekse prosesser i petrokjemisk industri. Det ble starten på en karriere preget av innovasjon, motstandskraft og evnen til å gjøre forskning om til reelle løsninger.

Hennes akademiske meritter taler for seg selv. Hun har fullført praksis, ingeniørgrad, mastergrad og doktorgrad med fokus på AI, kontroll og systemteknikk. Alt dette gjorde hun parallelt med fulltidsjobb i en krevende industri, da PhD-studier ikke var finansiert. Forskningsresultatene ble implementert i industrien underveis og skapte verdi fra dag én.

Denne drivkraften førte henne videre til Universidad de Pamplona i Colombia, hvor hun underviste og veiledet forskning innen AI og kontrollsystemer. Senere gikk veien til Sverige og en postdoktorstilling ved Chalmers tekniska högskola. Men hjertet hennes lå fortsatt i energisektoren. Da en mulighet åpnet seg for å jobbe med subsea-teknologi i Norge, grep hun den.

I årene som fulgte jobbet hun med alt fra offshore-operasjoner og vedlikehold til feltutvikling, forskning og produktutvikling innen subsea. Siden 2018 har Edmary ledet teknologiutvikling og forretningstransformasjon i Aker BP. I dag er hun en sentral drivkraft i utviklingen av fremtidens digitale og autonome løsninger for energibransjen.

Et av hennes mest banebrytende prosjekter er en undervanns akustisk kommunikasjonsprotokoll, en slags «undervanns WiFi», som muliggjør smarte, autonome operasjoner under vann. Dette utvikles i samarbeid med Subsea Wireless Group (SWiG) og eksperter fra USA, Italia, Sverige og Norge.

Hun har også utviklet et rammeverk for digitale tvillinger basert på en «System of Systems»-tilnærming. Dette har påvirket internasjonale standarder og blitt sitert på tvers av bransjer. Rammeverket fikk også et eget kapittel i boken Digital Twin Fundamentals and Applications, publisert i samarbeid med Digital Twin Consortium.

Et tredje prosjekt er et verktøy for optimalisering av feltarkitektur ved bruk av evolusjonære algoritmer. Det startet i samarbeid med en postdoktor fra SUBPRO SFI, og videreutvikles nå sammen med et brasiliansk teknologiselskap. Verktøyet er i dag i kvalifiseringsfase og på vei mot kommersialisering.

Edmary har publisert flere artikler om sine pågående prosjekter i internasjonale forskningsmiljøer.

«Jeg elsker å utfordre grensene for ‘the state of the art’, i tråd med vår visjon for fremtiden,» forteller hun.

Men dette handler ikke bare om teknologi. Det handler også om mennesker. Det som virkelig skiller Edmary ut, er måten hun leder på. Hun bygger inkluderende og mangfoldige team med folk fra ulike land, bakgrunner og fagområder. Teamene hennes inkluderer kvinnelige ingeniører og leverandører. For Edmary handler det ikke om å inkludere for inkluderingens skyld, men fordi det gir kvalitet og pålitelighet.

«Jeg setter alltid kompetanse først. Mangfoldige team leverer bedre resultater, og det har jeg sett gang på gang,» sier hun.

Edmary har veiledet masterstudenter, PhD-kandidater, postdoktorer og unge ingeniører gjennom hele karrieren. I dag sørger hun for at de hun leder får jobbe med reelle utfordringer, bidra til løsninger og bygge seg opp som fagpersoner.

Edmary har en tydelig visjon for fremtidens energibransje. Hun ser for seg en sektor der inkludering er en naturlig del av hvordan man jobber. Der mentoring er normen. Og der mangfold gir et konkurransefortrinn. Ikke bare som verdigrunnlag, men som en strategi for innovasjon.

Hos Aker BP er hun allerede med på å realisere denne visjonen, både som ingeniør, kulturbygger, mentor og teknologileder.

Gjennom hele sin karriere, på tvers av land, språk og fagdisipliner, har Edmary Altamiranda utfordret forventninger og løftet menneskene rundt seg. Hun er ikke bare en teknologisk pionér. Hun er et forbilde på hvordan godt lederskap i teknologi kan se ut.